Vào dịp ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 mỗi năm, nhiều doanh nghiệp thực hiện chi thưởng hoặc tặng quà bằng tiền/hiện vật cho nhân sự nhằm tri ân và động viên tinh thần lao động. Tuy nhiên, khoản tiền thưởng 20/10/2026 có tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của tháng 10/2026 hay không? Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết quy định pháp lý hiện hành để giúp doanh nghiệp và người lao động làm rõ vấn đề này.

1. Giải đáp công ty thưởng tiền 20/10 có chịu thuế TNCN không?

Tại Điểm i, Khoản 2, Điều 8, Nghị định 253/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 quy định về thu nhập từ tiền lương, tiền công (quy định tại Khoản 2 Điều 3 của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025) bao gồm:

Như vậy, khoản tiền thưởng 20/10 do công ty (người sử dụng lao động) chi trực tiếp cho người lao động được xác định là thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công. 

2. Trường hợp ngoại lệ: Nhận tiền thưởng 20/10 không phải đóng thuế TNCN khi nào?

Dù khoản tiền thưởng từ doanh nghiệp phải chịu thuế, vẫn có 2 trường hợp đặc biệt liên quan đến tiền thưởng dịp 20/10 không bị tính thuế TNCN gồm có:

2.1. Trường hợp tiền thưởng 20/10 chi từ quỹ Công đoàn 

Căn cứ theo  Điểm n, Khoản 4, Điều 8, Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định về các khoản thu nhập không mang tính chất tiền lương, tiền công không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm  tiền và lợi ích nhận được từ nguồn tài chính công đoàn không mang tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Luật Công đoàn.

2.2. Khoản chi quà tặng bằng hiện vật thuộc quy chế phúc lợi

Doanh nghiệp mua hiện vật (hoa, quà, phiếu mua hàng...) tặng lao động nữ nhân ngày 20/10 thuộc trường hợp quy định khoản chi phúc lợi cho nhân viên quy định rõ trong Quy chế tài chính/Thỏa ước lao động tập thể, khoản chi bằng hiện vật này có thể được xem xét là chi phí phúc lợi của doanh nghiệp.

Nếu khoản tặng hoàn toàn bằng hiện vật mang tính chất chung (không quy đổi trực tiếp thành TNCN mang tính tiền lương) thì không bắt buộc tính gộp vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.  

3. Thời điểm tính thuế TNCN cho khoản tiền thưởng 20/10/2026

Khoản tiền thưởng 20/10/2026 sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế của tháng 10/2026 hay tháng khác phụ thuộc vào thời điểm thực tế công ty chi trả tiền.  

Cụ thể, tại Khoản 3, Điều 46, Nghị định 253/2026/NĐ-CP về thời điểm xác định thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công quy định:

Như vậy, thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế.  

• Trường hợp công ty thực chi tiền thưởng trong tháng 10/2026: Khoản thưởng này sẽ được cộng trực tiếp vào thu nhập chịu thuế của tháng 10/2026 (khi khấu trừ thuế TNCN kỳ kê khai tháng 10 hoặc Quý 4/2026).
• Trường hợp công ty chốt danh sách thưởng tháng 10 nhưng đến tháng 11/2026 mới chi trả: Khoản tiền thưởng sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế của tháng 11/2026 (thời điểm người lao động nhận tiền)

4. Tính khấu trừ thuế TNCN khi có tiền thưởng 20/10/2026

Phương pháp khấu trừ thuế TNCN đối với khoản tiền thưởng ngày 20/10 phụ thuộc vào hình thức hợp đồng lao động của nhân sự.

Lưu ý:

Kế toán thực hiện khấu trừ thuế TNCN đối với nhân sự đã nghỉ việc nhưng mới nhận thưởng như đối với các nhân sự thử việc ngắn hạn. Áp dụng khấu trừ 10% tại nguồn trên khoản tiền thưởng chi trả.

5. Công ty cần làm gì khi chi trả các khoản tiền thưởng?

Việc kê khai thuế TNCN đối với tiền thưởng 20/10 (hoặc các khoản tiền thưởng các dịp lễ 8/3, thưởng tết… có tính chất tương tự) cần được xử lý đúng quy định. Để tránh sai sót doanh nghiệp cần lưu ý:

• Xác định rõ nguồn chi: Xác định rõ nguồn chi để đảm bảo xác định đúng khoản chịu thuế TNCN. Trường hợp muốn tối ưu nghĩa vụ thuế cho người lao động, cần phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở để trích chi thưởng/chăm sóc dịp 20/10 từ Quỹ Công đoàn.  
• Thời điểm chi trả thưởng: Cần ghi nhận kỳ tính thuế dựa trên ngày tiền đi khỏi tài khoản/ngày phát tiền mặt, không căn cứ vào ngày quyết định thưởng được ban hành.
• Quy chế nội bộ rõ ràng: Cần quy định cụ thể các khoản thưởng lễ/tết và chi phúc lợi trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc Quy chế tài chính của doanh nghiệp để đảm bảo tính hợp lệ của chi phí được trừ khi tính thuế TNDN.

Như vậy, khoản tiền thưởng 20/10/2026 về bản chất bắt buộc phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Tuy nhiên, sẽ có các trường hợp đặc biệt tiền thưởng 20/10 không phải tính thuế TNCN. Kế toán cần rà soát kỹ các quy chế nội bộ, nắm rõ quy định về các khoản tiền tính thuế, đồng thời chuẩn bị đầy đủ bộ chứng từ hợp lệ trước khi thực hiện kê khai thuế để tối ưu chi phí và đảm bảo tuân thủ pháp luật.

Thu Hương.